本报讯（记者范跃红 通讯员陈登科）“我也拿到了这笔补贴，有机会还准备生三胎呢！”9月18日，浙江省仙居县某企业女工张女士二胎产后上班第一天，就收到一笔企业女职工产假期间社会保险补贴，她连忙在亲友群里分享这一喜事。这笔社保补贴能够落实到位，离不开仙居县检察院的努力。

　　近年来，为优化妇女生育环境，浙江省各级政府陆续出台了企业女职工产假期间社会保险补贴等政策。今年1月，仙居县检察院收到该县总工会的法律监督建议书，反映辖区部分企业女职工未享受到女职工产假期间社保补贴政策的情况。

　　仙居县检察院公益诉讼检察官通过查阅相关文件，邀请“益心为公”志愿者深入当地6家企业调查，发现有5家企业女职工未享受到补贴，且对补贴政策不知晓。同时，检察官经调查了解到，负有企业女职工产假期间社保补贴资金发放监管职责的某行政机关怠于履职，损害了不特定多数女职工的利益。

　　经层报上级检察院，仙居县检察院依法进行公益诉讼立案，进而向行政机关调取辖区内近三年来新生儿及生育人员信息、女职工社保缴纳数据，从公示网站上统计补贴发放数据，将上述数据通过软件进行分析，筛选出漏领补贴的企业有90余家，涉及女职工150余人。而补贴发放企业仅为49家，涉及女职工79人。

　　今年6月初，仙居县检察院通过制发检察建议，督促相关行政机关依法履行补贴资金使用的监管职责和补贴发放公示职责，加大补贴政策宣传力度，提升企业对政策的知晓度和补贴发放的普惠度。在检察建议的督促下，截至今年7月底，相关行政机关已通过了91家企业的补贴申报，涉及女职工149人，补贴发放金额比2023年增长了200%。同时，检察建议推动了行政机关贯通妇女生育、社保缴纳、补贴发放数据库，创建漏领补贴数字化核查机制，动态掌握漏领情况，对符合申领补贴条件但未申报的企业予以告知。

　　今年8月初，仙居县检察院与相关行政机关召开座谈会，形成整改方案，并要求对方将补贴发放情况定期通报检察机关。同时，该院邀请县总工会、妇联、工商联、公益诉讼志愿者等团体深入企业宣传政策，与县总工会联合出台《职工劳动权益保障协作机制》。

　　企业女职工产假期间补贴政策的普惠度是否提高？今年8月底，仙居县检察院又邀请该县企业代表、企业协会、经信局、人社局等通过公开听证的方式客观评估检察建议整改情况，持续推动这项惠民助企政策真正落到实处。