本报北京7月8日电（记者刘亭亭）新入职尚未参保、短期灵活用工、“浅劳动关系”等情形下，劳动者如何维权？7月8日，在最高人民检察院“行政检察与民同行助力法治中国建设”新闻发布会上，最高检行政检察厅厅长张相军就新就业形态劳动者群体权益保障问题回应记者关切。

　　张相军表示，行政检察聚焦劳动就业领域难题，加大对行政诉讼、行政非诉执行、行政违法行为等监督力度，监督法院依法纠正错误裁判和不当执行，促进行政争议一揽子化解。

　　他提到的一起工伤认定案让人印象深刻：新入职的何某受伤时尚未参保，在工伤认定中权益无法得到及时保障。浙江省宁波市某区检察院“以抗促调”，促成企业依法支付赔偿款。以该案为切入点，某区检察院、法院、司法局、人社局签订专门意见，对涉工伤、职业病，涉残疾人、怀孕哺乳女性、外卖骑手、危险作业及重体力劳动者等群体，以及劳动者新入职尚未参保，企业承担过重经济责任易引发经营困难或社会不稳定的案件，予以重点关注。

　　据介绍，针对新业态劳动者关心的职业风险、保险待遇等问题及相关行业行政监管执法突出问题，行政检察强化类案监督，促进堵漏建制，推动行业治理，并积极与法院、人社、工会等部门建立衔接配合机制，共同筑牢新业态劳动者权益“保护墙”：

　　——内蒙古、云南、甘肃、新疆等地检察机关聚焦工程建设、餐饮服务、网络订单配送等涉劳动者权益案件多发领域开展专项监督，推动解决劳动者的揪心事。

　　——在最高检与全国总工会联合印发的《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》指导下，黑龙江省哈尔滨市道里区检察院通过与相关部门会签文件、完善机制等，协同维护从业人员合法权益。

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　　对于下一步安排，张相军表示，全国检察机关行政检察部门将扎实推进“检护民生”专项行动，继续聚焦灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，加大行政检察监督，继续推广应用好大数据法律监督模型，运用“普法e站”等平台继续做好普法宣传，帮助劳动者提升法律意识和维权能力。