近日，政治部召开部门青年干警轮值讲评会。传达院务虚会精神，围绕新年度“实现自我提升，争创全市先进基层检察院”目标，就如何加强部门队伍能力建设特别是青年干警轮值工作进行集思广益，提出有针对性的意见建议。

　　政治部从去年实行青年干警轮值以来，开展“四个一”活动，即“一周一讲评，一月一访谈，一季一研讨，一年一总结”，倡导通过轮值模式，引导青年干警实行角色转换体验、专业交叉锻炼、岗位互换感受，进一步完善知识架构、积累业务水平、丰富岗位经历，提高全局观、前瞻性、统筹能力，让青年干警快速成长为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”一专多能复合型人才。轮值制度贴近岗位，实功真做，融合提质，赋能增效，力争把青年干警轮值制度优势转化为推动打造"品质政工"品牌的强大动力，激发队伍活力，助力检察工作跨越式发展。

　　就深入扎实推进青年干警轮值，政治部副主任徐从卫提出三点意见：一是前瞻性思考更深刻。结合部门职能、个人成长，主动学习、全面学习，解放思想，更新理念，切实提升分析、解决问题的能力。坚持高标准、求极致，着眼实效、做出特色，在工作中提升自己，培养站高望远的思维能力。二是针对性实践更深入。结合“两在两同”建新功行动、“政法网格员”进社区、“党员联户”等“检察为民办实事”活动，在服务大局、奋勇争先中创一流、展风采，通过制度化设计、项目化推进，加强自身能力建设，真正达到培养人、锻炼人的目的。三是务实性锻炼更深远。既要埋头做事，又要抬头看天，做到“跳出部门看部门”、“跳出检察看检察”，凝聚智慧、形成机制，发挥辐射效应，打造“品质政工”品牌。同时，切实提升时间观念、效率观念，加强执行力建设，持之以恒抓落实。