功以才成，业由才广。

　　近年来，在北京市检察院建设堪当重任的高素质首都检察队伍的培养体系中，通州区检察院立足北京城市副中心建设实际，聚焦大局之所需、人民之所需、检察之所需，深入实施人才培育工程，将求真务实、担当实干贯穿检察队伍建设全过程，使之成为通州检察人必备的精神状态、鲜明的履职特征。

　　聚焦党和国家法治事业所需，着力培养政治过硬、作风过硬的检察人才。检察机关首先是政治机关，政治素质是检察队伍最根本、第一位的专业素养。突出政治能力首要地位。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，通过高标准落实“第一议题”制度，不断拓展“领航课堂”“通检青年学思会”等鲜活载体，创新运用领导带学、支部共学、分层研学、实战检学等全员政治轮训机制，让政治意识、法治理念成为检察人才的思想自觉、行动自觉。突出创新理念先导地位。坚持不懈在深化转化内化上下功夫，注重加强“高质效办好每一个案件”“依法一体履职、综合履职、能动履职”等检察司法新理念的研讨培训、典型示范、案例检视，引导检察人才准确领悟党的创新理论对法治建设、司法工作、检察履职的实践要求，从中深刻把握推进检察工作的思路、方法，把习近平法治思想落实到每一项工作、每一起案件办理中。突出纪律作风保障地位。探索建立检察职业道德课程体系、培养模式与评价机制，积极选树践行习近平法治思想、恪守检察职业道德的先进典型，推广捍卫公正、恪守良知的检察案例，教育引导干警与时俱进提升检察职业道德，为党和国家的法治事业在副中心的检察实践中开花结果提供有力保障。

　　聚焦服务保障副中心“千年之城”建设所需，着力培养可堪大任、能担重任的检察人才。在服务保障副中心“千年之城”建设的火热实践中推动形成“检察成就人才，人才成就检察”的生动景象。立足服务京津冀协同发展、城市副中心规划落地。在保障“两区”建设、千亿级投资落地、环球旅游度假区建设运营、医药健康产业发展等重大战略、重点项目中，磨砺检察人才履职尽责、奋发有为的素质本领。立足服务副中心高质量发展新需求。深化数字赋能法律监督促进副中心治理，探索开创行政检察“副中心模式”，针对副中心高速发展建设过程中非法占地、建筑垃圾激增等问题开展专项监督，助力推进副中心法治示范区建设，激发检察人才开拓创新、锐意进取的胆识气魄。立足服务副中心基层治理现代化。在全面落实“信访件件有回复”，开展虚假诉讼、支持起诉等民生领域专项监督，推进检察版接诉即办、检察服务乡村振兴等深化溯源治理工作实践中，增长检察人才做好群众工作、践行司法为民的能力才干。

　　聚焦开创检察工作“副中心质量”所需，着力培养提领长远、奠基发展的检察人才。着力推动人才辈出，厚植检察工作创新发展的沃土。着力培养领军型检察人才。制定与检察事业发展相一致的专家型、应用型及复合型检察人才开发培养规划，探索建设精通知识产权、金融大数据等方面知识的检察专业人才集群，打造首都检察人才副中心高地。着力培养青年检察人才。突出抓好年轻干警政治历练、业务训练，有计划地将他们放到重大复杂案件、急难险重岗位中磨砺成长，为检察事业后继有人提供“源头活水”。着力培养理论研究人才。选拔一批讲政治、精业务、善研究的骨干力量，成立一把手带头参与的调研精锐小组，依托“检察+高校”协作平台，聘任高校法学专家学者为“理论研究指导专家”，共同开展检察理论与实践研究，大力培养专家型检察官、检察理论研究人才，让学理论、重研究、促实践在通州检察蔚然成风，为副中心检察事业创新实践探索提供更强检察理论研究的指引和推动。